보듬케어 프로그램에서 직원신규 등록 시,

아이디와 비밀번호는 필수 항목입니다.

보듬케어 프로그램 > 직원관리 > 직원정보관리 > 직원선택 > 우측의 직원기본정보 화면에서 "직원 기본정보 수정" 버튼을 클릭하시면

아이디와 비밀번호를 수정하실 수 있습니다.

21년 5월 달라지는 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 세부사항 제12조 개정내용

- 네. 9월 근무시간 산정은 휴일대체일(9월 1일, 8시간 )과 9.22일 근무시간(8시간)을 포함하며, 총 근무시간이 월 기준 근무시간을 초과하였다면 이월하여 사용할 수 있습니다.

- 다만, 유급휴일 일자별 1일 최대 8시간 범위 내에서 이월이 가능함에 따라 9월 22일에 근무하여 월 기준근무시간이 초과된 8시간에 한하여 회계연도 중 이월하여 사용할 수 있습니다. ※ 관련근거: 세부사항 제12조제2항

관리책임자 또는 시설장, 대표자 아이디로 로그인이 가능하시면

직원관리 > 직원선택 > 직원기본정보 수정 보튼을 클릭하셔서, 아이디 항목 우측의 "비밀번호 변경" 버튼을 클릭하여

새로운 비밀번호를 설정하여 주시기 바랍니다.

○ 평가 지표에는 수급자(보호자)에게 급여제공계획의 내용을 설명하고, 확인서명을 받은 경우 인정한다고 되어 있습니다.

○ 확인서명을 받을 수 없는 경우 관련 자료를 확인합니다.
- 우편으로 급여제공계획서를 발송하고 보호자에게 유선으로 안내한다면, 관련자료(발송내역, 유선상담내역 등)를 확인하여 인정 가능

○ 급여제공계획을 우편으로 발송한 내역을 근거로 동의 일자, 동의자를 입력합니다. 또한 추후 확인서명이 불가능한 사유에 대한 근거를 확인할 수 있도록 해야 합니다.
※ 관련 평가 지표 : 시설급여 29번 급여제공계획수립 및 제공 | 재가기관 평가 방문요양 21번